Skocz do zawartości

  •  
  • Mini kompendium
  • MimeTeX
  • Regulamin

Zdjęcie
        LICEUM        

Rozdział premii

Równania i nierówności Układy równań

  • Nie możesz napisać tematu
  • Zaloguj się aby odpowiedzieć
6 odpowiedzi w tym temacie

#1 vanhris

vanhris

    Nowicjusz

  • Jr Użytkownik
  • 4 postów
0
Neutralny
  • Płeć:Mężczyzna

Napisano 16.06.2019 - 19:01

Witam, mam problem matematyczny polegający na podziale premii miedzy pracowników a oto dane: 
12 pełnych tygodni pracy
premia do podziału 10000zł 
pracowników 8 lecz 
5 pracowników powinno dostać 11% całości (Grupa premii 1)
1 pracownik powinien dostać 13% całości  (Grupa premii 2)
2 pracowników powinno dostać 16% całości (Grupa premii 3)
gdyby na tym skończyć nie było by problemu lecz dochodzą urlopy, które wpływają na to, że pracownik który wziął urlop dostaje mniej z całości a pracownik, który był przez cały okres w pracy więcej pieniędzy z całości. Kolejne dane do zadania: 
 
2 pracowników z grupy 1 miało urlop przez 2 tygodnie
1 pracownik z grupy 1 miał urlop przez 1 tydzień
1 pracownik z grupy 3 miał urlop przez 1 tydzień
 
Powiem szczerze, że siedzę nad tym od godziny i ciągle mam problem z wykorzystaniem premii osób będących na urlopie. W zadaniu nie tyle chodzi o wyliczenie konkretnych wyników a określenie wzoru. 
 
Dziękuje za odpowiedzi i pozdrawiam

  • 0

Afroman

    Kombinator

  • Użytkownik
3
  • Płeć:Kobieta

Napisano 25.09.2011 - 17:55

#2 Jarekzulus

Jarekzulus

    Wielki Analityk

  • +Mods
  • Redaktor
  • 3632 postów
3142
Profesor
  • Płeć:Mężczyzna

Napisano 17.06.2019 - 06:48

Z treści zadania wynika tylko, że pracownik który był cały czas w pracy dostaje swoje (napisałeś więcej) albo inaczej - nie pisze ile więcej. w Sumie tez nie pisze ile mniej dostają gdy byli na urlopie.

 

chyba, że cześć środków które tracą koledzy z powodu urlopu zyskują ich koledzy z grupy. Musisz doprecyzować

 

Myślę, że jestem w stanie to zrobić w Excelu

 

  ile osób udział normalnie I 5 5500 II 1 1300 III 2

3200

 

Tak było by normalnie (suma na wydział) teraz 1 tydzień urlopu to 1/12. Podziel wszystkich na 2 części tych którzy nie byli na urlopie i tych z a następnie w zależności od założeń oblicz na nowo premie.


Użytkownik Jarekzulus edytował ten post 17.06.2019 - 07:07

  • 2

:wave: :wave: :wave: Jeśli rzuciłem choć promyczek światła na problem który postawiłeś - podziękuj. pre_1433974176__syg.jpgNad kreską


#3 vanhris

vanhris

    Nowicjusz

  • Jr Użytkownik
  • 4 postów
0
Neutralny
  • Płeć:Mężczyzna

Napisano 17.06.2019 - 10:00

Faktycznie może nie napisałem jasno, chodzi o to, że pracownik, który pracował cały okres 12 tygodni ma dostać części pieniędzy od pracownika który był na urlopie. Ale inna sytuacja gdy np. pracownik "A" był na urlopie 1 tydzień a pracownik "B" był na urlopie 2 tygodnie to chciałbym aby pracownik A dostał część premii od pracownika B ale w stosunku odpowiednim do innych pracowników. Czyli innymi słowy to co napisałeś:
"Cześć środków które tracą koledzy z powodu urlopu zyskują ich koledzy" ale nie koledzy z grupy ale wszyscy inni

Użytkownik vanhris edytował ten post 17.06.2019 - 11:18

  • 0

#4 Jarekzulus

Jarekzulus

    Wielki Analityk

  • +Mods
  • Redaktor
  • 3632 postów
3142
Profesor
  • Płeć:Mężczyzna

Napisano 17.06.2019 - 14:17

pre_1560777460__premie.jpg

O ile dobrze zrozumiałem


Użytkownik Jarekzulus edytował ten post 17.06.2019 - 14:18

  • 2

:wave: :wave: :wave: Jeśli rzuciłem choć promyczek światła na problem który postawiłeś - podziękuj. pre_1433974176__syg.jpgNad kreską


#5 vanhris

vanhris

    Nowicjusz

  • Jr Użytkownik
  • 4 postów
0
Neutralny
  • Płeć:Mężczyzna

Napisano 18.06.2019 - 16:15

Bardzo dziękuję za pomoc, super kalkulator, o to chodziło :) tylko zacząłem się zastawiać co w przypadku jakiegoś urlopu wszystkich pracowników tylko w różnym wymiarze np. 3 tygodnie, 2 tygodnie i 1 tydzień. Planując dalej ten kalkulator zastanawiam, czy da się rozwiązać problem podziału premii w ten sposób aby wykorzystać oszczędności z premii osób, które były na urlopach i rozdysponować je pomiędzy wszystkich pracowników adekwatnie do przepracowanej ilości tygodni. Innymi słowy pracownik, który miał 1 tydzień urlopu dostanie część pieniędzy z premii zaoszczędzonej od pracownika który miał 2 tygodnie urlopu. Prosty przykład:
1000zł do podziału miedzy 4 pracowników po 25%:
Pracownik A przepracował 11/12 tygodni premia dla niego 229,16 zaoszczędzono 20,84 ale należy mu dodać część premii od pracownika C + B czyli 20,83+20,8=41,66 czyli jego premia to 270,82
Pracownik B przepracował 10/12 tygodni premia dla niego 208,33 zaoszczędzono 41,67 ale należy mu dodać część premii zaoszczędzonej od pracownika C czyli 62,5/3=20,83 Czyli jego premia to  229,16
Pracownik C przepracował 9/12 tygodni  premia dla niego: 187,5 zaoszczędzono 62,5‬ 
Pracownik D przepracował 12/12 tygodni premia dla niego 250 ale należy mu dodać część zaoszczędzonej premii od pracownika C + B + A czyli 312,5

Nie potrafię jednak tego przełożyć już na Twój skomplikowany kalkulator :( 
Jeszcze raz dziękuje za poświęcony czas, pozdrawiam


  • 0

#6 Jarekzulus

Jarekzulus

    Wielki Analityk

  • +Mods
  • Redaktor
  • 3632 postów
3142
Profesor
  • Płeć:Mężczyzna

Napisano 19.06.2019 - 18:57

Z założeniem, jak wyżej będzie to trochę inaczej bo chyba nie sumuje Ci się na 10000

 

Może tak :) Teraz długość pracy "waży" ile należy się z oszczędności oczywiście w odniesieniu do przynależności do grupy.

 

pre_1560966853__premia2.jpg


:)


Użytkownik Jarekzulus edytował ten post 19.06.2019 - 18:56

  • 2

:wave: :wave: :wave: Jeśli rzuciłem choć promyczek światła na problem który postawiłeś - podziękuj. pre_1433974176__syg.jpgNad kreską


#7 vanhris

vanhris

    Nowicjusz

  • Jr Użytkownik
  • 4 postów
0
Neutralny
  • Płeć:Mężczyzna

Napisano 21.06.2019 - 08:03

Super, właśnie o to chodziło. Bardzo dziękuję, problem rozwiązany :-)

Użytkownik vanhris edytował ten post 21.06.2019 - 08:03

  • 0